Governo de Capivari continua a investir nos servidores públicos

O Prefeito Luis Campaci enviou um projeto de lei para a Câmara de vereadores criando gratificação aos membros das Comissões Permanentes de Sindicância, Licitação e Pregoeiro da Prefeitura Municipal de Capivari, do SAAE e do IPREM. Esta ação faz parte do plano de valorização do servidor público, implementado pelo Prefeito já no início de 2009. De acordo com o projeto de lei, os servidores dessa área receberão uma gratificação mensal equivalente a até 30% (trinta por cento) sobre sua remuneração básica, desde que desempenhem efetivamente essas funções e sejam designados por Portaria. “Desde que assumimos a Prefeitura, todas as compras têm sido realizadas por meio de critérios técnicos. Também adotamos um critério profissional com os servidores, que precisam trabalhar de forma honesta e com o objetivo de servir ao público. Tanto a comissão de sindicância, como a de licitação têm funcionado efetivamente nesta administração. Essas comissões são de extrema importância para o justo funcionamento da Prefeitura e de grande responsabilidade legal. Esses profissionais, também precisam ser valorizados dentro das leis para que se sintam motivados a agir sempre em benefício do bem da cidade, da coletividade”, registrou o Prefeito Municipal Desde que assumiu a Prefeitura, Campaci já autorizou aumento do vale alimentação aos servidores em cerca de 200%, deu aumento de salários e gradativamente têm criado gratificações por áreas de atuação. Esta administração também tem investido em capacitações profissionais, por meio da criação da escola de Governo e tem tratado com profissionalismo os servidores públicos. “Estamos também realizando uma grande reforma administrativa para valorizarmos os cargos efetivos por meio de concursos públicos e assim diminuirmos significativamente o número de servidores comissionados da Prefeitura”, finalizou. Recentemente a Prefeitura também aumentou a gratificação de diversos profissionais da Educação. Confira algumas das melhorias já realizadas por essa administração aos servidores públicos:-         O Curso de Informática Básica formou 24 servidores municipais de diversas Secretarias em 2009. -         Troca de sistemas para melhorar as condições de trabalho do servidor -         PMAT (Um projeto que permitirá melhorar as condições de trabalho na Prefeitura. -         Oportunidade de curso de graduação e pós-graduação com 85% de desconto para professores. -         Concessão de abono de R$ 100,00 mensais referentes ao ano de 2009, incorporados aos salários a partir de maio de 2010. -         Troca da antiga cesta básica no valor de R$ 50,00 para cartão alimentação com valor de R$ 70,00 de maio a novembro de 2009 e aumento no valor para R$ 90,00 a partir de dezembro de 2009. -         Uniformização dos servidores do SAAE tanto para funcionários dos setores administrativos como para os funcionários que executam serviços de campo em 2009. -         Redução da jornada de trabalho das pajens e de 8 para 6 horas diárias em 2009, sem redução de salários. -         Melhorias salariais para diversos servidores da secretaria da Educação em 2009 e 2010 -         Implantação da escola de Governo, com o objetivo de capacitar os servidores e proporcionar melhor qualidade de vida profissional e pessoal. -         Pagamento de RTP (Remuneração por Trabalho Policial) aos Guardas Municipais e seguro de vida -         Aquisição de novo fardamento para guarda -         Aumento de vale alimentação para motoristas. -         Concessão de abono de R$ 80,00 mensais a partir de maio de 2010. -         Aumento de $ 90,00 para R$ 100,00 a partir de junho de 2010. Este valor deverá chegar a R$ 150,00 até o início de 2011. -         Aumentos significativos no bolsa auxílio para estagiários. -         Equiparação salarial entre professores efetivos e contratados. -         Contratação de serventes, oficiais de escola, motoristas e professores por meio de processo seletivo da Secretaria da Educação. -         Curso de atualização para os 92 Guardas Civis com aulas de Conhecimento de arma de fogo, Direito, Táticas de abordagem, Ética profissional, Pratica de tiro de defesa, Gerenciamento de crise, Defesa pessoal e Exames psicológicos. -         Capacitação em Educação Empreendedora para Professores e Coordenadores do Sistema Municipal de Ensino. -         Condições especiais para aquisição de notebooks aos servidores -         Realização de palestra para Educação financeira pessoal -         Gratificação aos membros das Comissões Permanentes de Sindicância, Licitação e Pregoeiro da Prefeitura Municipal de Capivari, do SAAE e do IPREM. -         Criação do Jornal Holerite, com homenagens aos servidores de Destaque. -         Criação do campeonato do servidor público.